Сънрейн, обасни какво значи представителна психологическа извадка, че не разбирам, а аз в това време ще ти обясня, че когато изобщо работодателят те осигурява, те осигурява на доста по-ниска заплата от реално получаваната.
И я изплаща след напускането ти, защото заплата винаги се изплаща не в аванс, а постфактум. И като си тръгнеш, няма как да го сочиш с пръст, щото и двамата сте в кюпа. То това е измислено за такива като мен и теб, ако имаше държава, щеше да е друго. На мен не ми дадоха последната заплата, освен официално миналите през банката пари.
Кажи кой позволява на бизнеса да държи заплатите на нива, неосигуряващи дори елементарно съществуване? Къде е държавата да сложи часови ставки, минимални ставки, някакво съответствие между заплата и цени и защо не го прави?