Оказах се спонтанен идеалист

Спонтанният идеалист е един креативен, енергичен и открит човек. Той е изпълнен с хумор и притежава заразяваща жизнерадост. Неговата способност да се очарова и бликащата от него енергия вдъхновява другите хора и ги увлича със себе си. Той се наслаждава на това, да бъде заедно с другите и много често има безкраен усет за техните мотивации и потенциали. Спонтанният идеалист е майстор на комуникациите и много занимателен и талантлив събеседник. В неговото обкръжение удоволствието и разнообразието са гарантирани. Понякога при общуване с другите той е малко импулсивен и ги наранява със своя директен и понякога и критичен характер, без да иска това в действителност.

Този тип личност е един остър и бдителен наблюдател; нищо от това, което се случва наоколо, не отбягва от неговото внимание. В екстремни случаи той клони към свръхчувствителност и вътрешно винаги е в готовност. Животът за него е една вълнуваща драма, пълна с емоции. Всъщност бързо му доскучава, когато нещата се повтарят, или се изисква много точност и внимание. Неговата креативност, неговото богатство от идеи и оригиналност се проявяват най-добре в концепции за нови проекти и идеи – предпочита да остави осъществяването им на практика на другите. Като цяло спонтанният идеалист залага много върху своята вътрешна и външна независимост и с нежелание се подчинява на другите. Поради това често има проблеми с йерархията и авторитета.

Спонтанният идеалист спада към екстровертираните идеалисти. Поради това ти обичаш да работиш в пъстра и смесена група от хора, които те интересуват и вдъхновяват. Работата в „тиха стаичка” не е за теб. Твоят усет за мотивацията на другите понякога е почти невероятен. Ти наблюдаваш непрекъснато какво става около теб и нямаш проблеми с това, едновременно да възприемаш всичко възможно и симултанно да комуникираш с много хора.

Твоят ентусиазъм е заразителен за другите, поради това като колега и приятел в рамките на твоя екип ти си със сигурност почти толкова обичан, колкото и даващ тон. За това допринася естествено и твоето красноречие и финния ти слух за междинните тонове в комуникацията с другите. Поради това и екипната работна среда за теб е важна, тъй като се нуждаеш от позитивна обратна връзка и признание така, както другите хора се нуждаят от въздух за дишане – сам от само себе си да извлечеш всичко, което ти е необходимо за запазване на високият ти самоидеал, е невъзможно за теб.

Разнообразие, предизвикателство и удоволствие са важни добавки към твоята идеална работна среда. Ти обичаш да получаваш нови импулси, да се запознаваш с нови хора и непрекъснато да имаш изненадващи преживявания. Поради това многото рутина, многото детайлирана работа и необходимостта да отделяш много време за един и същи проект не са в твоя стил, тъй като ти си един „теоретичен” тип личност. Твоята сила е в креативното разрешаване на проблемите, откриването на нови пътища и възможности, концептуализиране на идеи, а не толкова в тяхното прилагане на практика. В идеалния случай ти имаш един щаб от способни (по скоро „практически” ориентирани) колеги около себе си, които възприемат и прилагат твоите концепции.

Твоята професионална сфера във всеки случай трябва да бъде подбрана така, че в нея да се очакват винаги нови развития, с които ти ще се занимаваш и с които можеш да се мериш. В една професия, която си изучавал, но която по-късно няма да ти предлага професионални и лични, или само малко перспективи за усъвършенстване, ти ще бъдеш вероятно нещастен. Специално за хората от твоя тип си заслужава, отвреме навреме да се замислят за радикална смяна на професията. Със свързаните с това предизвикателства ти ще се справяш без проблеми, дотогава, докато ще бъдат удовлетворени любопитството и стремежа ти към саморазвитие.

хехе забавно - наскоро ми правиха един професионален тест и ме изкараха интровертен лидер  каквото и да значи това

а тук пък
Иновативният мислител

Иновативният мислител е един чаровен и способен да се въодушевява човек. От него блика енергия и той винаги и с удоволствие стои в центъра на вниманието. Той обича разнообразието – служебно, както и лично. Със своя оптимизъм и твърдата вяра в собствените си способности иновативният мислител последователно и логически управлява промените и е винаги в търсене на възможности за подобрения. Неговите отлични комуникативни способности при това са му от огромна полза. Той гледа на живота с любопитство и открито и се справя с новите ситуации с много импровизационен талант и богати идеи. Неговото свободно време е изпълнено с голям брой хобита; повечето иновативни мислители обичат много да пътуват, за да съберат възможно най-разнообразни впечатления. В откриване на нови възможности този тип личност е ненадминат.

В професията си иновативният мислител цени предизвикателствата и разнообразните задачи. Не може да търпи рутина и детайлна работа. Предпочита да изуми всички с дързък и оригинален нов проект, като след това им оставя неговото конкретно осъществяване. Йерархията, правилата и предписанията го предизвикват за възражения и той обича да надхитрява системата. За него е жизнено необходимо работата да му доставя удоволствие; ако това е така, той бързо става истински работохолик. Неговата креативност се проявява най-добре при възможно самостоятелна работа. Той обаче може много добре да мотивира останалите и да ги увлича с оптимистичния си характер. На иновативния мислител прилягат преди всичко концепционални или консултантски дейности. Отвреме навреме някои хора обаче се чувстват леко ощетени от неговия гъвкав и спонтанен начин на действие.

Иновативните мислители спадат към екстровертирания тип мислители. Общуването с други, комуникацията, дискусиите и малко екшън са някои от твоите жизнени елексири – и една от силните ти страни. Ти си много красноречив и обичаш разнообразието, както в личния, така и в професионалния живот. Новите проекти, новите хора, те възбуждат, тъй като ти винаги се стремиш да разшириш богатия си опит и мироглед.

Нямаш проблем с това, едновременно да танцуваш на няколко сватби; жонглирането със задачи, които паралелно трябва да се изпълняват, те наелектризирва, а в импровизациите си цар. Твоят ентусиазъм увлича и другите, така, че много лесно можеш да дадеш импулс на екипа. Планините от хартия, безкрайните имейл – кореспонденции и работата сам в „тихата стаичка” те уморяват, отегчават и ти омръзват бързо. За теб признаването на успехите ти от другите е по-важно, отколкото за интровертирания тип мислители. Във възхитените погледи на твоите колеги и началници ти откриваш своята собствена професионална стойност.

Психологът Кейрси веднъж е характеризирал иновативния мислител като „душата на фирмата” - това може да е както служителя, така и самостоятелния шеф на фирмата. Тъй като рискът за теб представлява по-малко заплаха, отколкото предизвикателство, за теб са подходящи самостоятелни или свободни професии. Във всеки случай трябва да внимаваш, или да имаш около теб щаб от сътрудници, или да работиш задно с друг екип, за да се задоволи необходимостта ти от контакти и комуникации. Водещите позиции ти прилягат по естество, тъй като при тях имаш най-голяма свобода по отношение на решенията и работата си. Едновременно с това и като шеф не си заинтересован много да държиш служителите си на късо, докато те изпълняват задачите си добре, тъй като не ти приляга да доказваш власт. Освен това нямаш желание да се товариш и с работата на другите. Най-добре за теб е да разпределиш дадена работа, съответният служител да я изпълни и да ти представи готовия резултат (естествено той трябва да е отличен). По този начин въз основа на твоя открит характер няма да пестиш и признания.

Ангажиран идеалист!:)

Ангажираният идеалист е една екстровертирана и отзивчива личност. Той действа симпатично и вдъхновяващо на другите – преди всичко тогава, когато е готов да види добрите страни на тези срещу него. Неговият хумор, неговата енергия и оптимизъм привличат другите хора. Ангажираният идеалист може да комуникира много добре и е много добър в това да убеждава и да повлича другите след себе си. Поради това в групите той съвсем естествено често поема водещата роля. Този личностен тип създава често харизматични хора.

Ангажираният идеалист притежава изключително голяма способност за вживяване. Спрямо другите той е толерантен и щедър, понякога клони дори и малко към това да идеализира приятелите си. Той непрекъснато се стреми да угоди на всички и иска неговите отношения да са хармонични и да го удовлетворяват. За това той е готов да инвестира много и да постави своите собствени нужди на заден план. Тъй като ангажираният идеалист е много грижовен, съществува опасност да се жертва за другите и да изисква от другите повече, отколкото е необходимо. Поради това в работата си той трябва да внимава да не развие синдрома „Burn-Out”.

Ангажираният идеалист е една екстовертирана и отзивчива личност. Твоят тип се отнася към екстровертираните идеалисти. Поради това ти обичаш да работиш в една смесена група от хора, които те интересуват и вдъхновяват. Работа в „тиха стаичка” не е за теб. Ти отлично можеш да се вживяваш в другите и го правиш с удоволствие, така, че твоето обкръжение бързо усеща, какъв голям приоритет и важност имат за теб хората.

Една екипно ориентирана задача е точното нещо за теб. Твоите човешки познания, сигурният ти усет за позитивните страни и потенциал на твоите колеги и / или подчинени и твоята готовност да стимулираш и да поддържаш хората от обкръжението си със всички сили, пленяват бързо околните. С удоволствие те питат за съвет, наслаждават се на твоята грижовност и често застават под твоето крило. В рамките на възможностите си ти си винаги на разположение, когато другите се нуждаят от теб, тъй като самият ти изпитваш огромна радост от това, когато можеш да помогнеш на другите, да дадат най-доброто от себе си, или когато успееш да разрешиш техните конфликти.

Ти си особено подходящ за ръководна длъжност; тъй като едва ли някой може да устои на твоята харизма, на твоя ентусиазъм и на способността ти да очароваш и да въвличаш околните. Авторитетното лидерско поведение обаче не е за теб; твоят път е да убеждаваш другите в смисъла и значението на даден проект, така че след това те доброволно и с удоволствие да те следват. Поради това ти залагаш много на това, да събудиш у другите готовност за съвместна работа, което при твоя талант да мотивираш другите много рядко е безуспешно. Ти изобщо не обичаш конфликтите, ти се нуждаеш от енергия и влагаш много енергия и време в добрия работен климат и хармоничното отношение между колегите. С клиентите също поддържаш приятелски, сърдечни контакти, които се характеризират с взаимна помощ и доброжелателство.

Никога не може да ти дойде на ум да измамиш някого, за да постигнеш за себе си икономическа облага. В много по-голяма степен полагаш усилия за това, да се изгради една ситуация „win-win“, при която всички участници могат да си тръгнат с чувството, че са постигнали успех. Поради това те познават и те ценят като надежден, толерантен и достоен за доверие началник, колега, или делови партньор. По тази причина и работни сфери, в които има избутване с лакти, силна конкуренция и готовност за налагане на всяка цена, са малко подходящи за теб. Завистта, недоброжелателството и трайно обтегнатата атмосфера бързо те правят много нещастен.

И аз сред спонтанните идеалисти  (колко ли неприятности още ще ми донесе това :898m:).
Ето един тест,който ми се стори много интересен :

http://bglog.net/psychology/14476

 Оказа се ,че съм това:

Екстровертиран  изпълнител

Непринуденият изпълнител е един дружелюбен и радостен човек. Той се радва, когато е заедно с други хора. Сръчен, сладкодумен, духовит и чаровен, какъвто е той, с удоволствие е в центъра на вниманието. Но за разлика от това не предпочита да е сам със себе си. Неговата жизнерадост допринася за това, другите да се чувстват добре в неговата компания, а и той лесно да се вписва между тях. Непринуденият изпълнител извлича най-доброто от всеки един момент – много хора от този тип имат таланта да направят от целия си живот един единствен голям празник. В неговото обкръжение няма скука, той е много добър в това да увлича другите и да ги заразява с доброто си настроение и оптимизъм.

Абстрактното мислене и задълбоченото философстване за смисъла на живота не са за непринудения изпълнител. Той е прагматичен, реалистичен и живее с удоволствие тук и за момента. И в професията си той обича всичко да протича интензивно, за да може изцяло да извиве своя характер. За него не е проблем едновременно да се занимава с много задачи, а в кризисни ситуации той истински процъфтява. Една богата на разнообразия и свързана с много социални контакти работа е точното нещо за него. Рядко той може да се види без занимания дори и в свободното си време; въз основа на неговия открит, любопитен характер той обикновено има много хобита и интереси. Не познава страха от неизвестното; гъвкаво и креативно той се нагажда към новите ситуации и извлича най-доброто от тях. Отвреме навреме влиза в конфликт с твърдите правила или йерархии, от които бързо се чувства притиснат и срещу които често се бунтува.

Непринуденият изпълнител спада към екстровертираните изпълнители. Ти не обичаш да си сам, а си типичен член на екип: работата в тихи стаички не би ти харесала. Общуването с други хора, комуникацията и приятният колегиален климат са за теб по-важни, отколкото за повечето останали типове. Ти обичаш да си с хора и при това разнообразието и новото за теб са вдъхновяващи и увлекателни, така, че социалните контакти всъщност никога не могат да са достатъчни.

При това хармонията за теб заема централно място; ти предпочиташ една работна среда без интриги и политически пристрастия, в която има по-малко избутване с лакти и повече сътрудничество, отколкото конфронтация. За това ти си готов да направиш много – и тук се крие една от твоите най-големи сили: когато става въпрос да се изглаждат конфликти, да се разпусне напрежението и да се изгради един добър групов климат, ти си във върховата си форма. С лекота ти се отдава да предаваш доброто настроение и да сдобряваш дори и най-ужасните побойници. Поради това и като колега, и като началник ти си приеман много добре и почти нямаш проблеми да се разбираш с най-различни хора в работата.

И по отношение на съдържанието на работата разнообразието и в определна степен дори и неочакваното са за теб по-добри отколкото много рутина и предвидимост. Твоята гъвкавост те улеснява да вършиш няколко работи едновременно; не се ядосваш, когато по средата на подготовката на дадено сведение си прекъснат от телефона и едновременно с това някой си подава главата през вратата. Ти жонглираш без проблем с няколко работи едновременно и оставаш при това винаги дружелюбен и постоянен в общуването с другите; дълго могат да очакват от теб ядосана дума или признаци на пренатоварване. Напротив, такива ситуации за теб са като солта в супата, без дадена работа бързо да ти стане скучна. Поради това може да се случи да провокираш криза – съзнателно, или несъзнателно, като отложиш нещата за по-късно или станеш небрежен. По този начин ти се опитваш да вкараш малко екшън в работния си ден, тъй като без определена степен натиск, предизвикателство и гъдел за нервите ти просто не можеш да издържиш дълго време.