Лили, не знам как стои въпросът за назначаване на работа в "елитна" компания в БГ, но ще ти кажа един трик, който тук се ползва и който е много печеливш (познавам няколко личности, които се намериха в световно известни компании без никакви връзки, а само с тактика и постоянство).
На всеки 3 месеца изпращаш своето CV придружено с мотивационно писмо чрез факс в компанията, която те интересува (за която желаеш да работиш). Предварително се обаждаш, за да разбереш името на човека, който назначава, за да може в мотивационното писмо да го впишеш. След това се обаждаш дали молбата ти е получена и разговаряш приятелски с личността, която получава молбите, за да направиш справка. Защо приятелски ли? Тук има един психологичен момент, а именно че ако видят във фирмата, че си приятелски настроена и достатъчно мотивирана ще предпочетат теб. Все пак никой не примира да работи с колеги намусени и отчаяни от живота, та дори те да са най-големите специалисти в дадената област. Всички ние прекарваме повече от 70% от времето си на работното място, с колегите, така че всеки предпочита да вижда приятни и приятелски настроени личности.
След още 3 месеца ако нямаш обаждане отново изпращаш документите си и отново се обаждаш ... и така докато се получи.
В големите международни компании се практикува така (документите се пазят 3 месеца, след което се изхвърлят в кошчето). Такива компании не обявяват места за работа.
Успех, Лили!
ПП: Поинтересувай се за най-новите тенденции за оформяне на CV (изисквания), тъй като се променят много често.